Почему отказывают в должности?

Share | Поделиться

Неудачи преследуют вас на пути к устройству на работу. Отказы вы получаете на каждом собеседовании, а ваше резюме никто даже не просматривает. В чем проблема? Попробуем разобраться, почему отказывают пунктуальному и аккуратному соискателю.

Вас могут не пригласить даже на собеседование, если ваше резюме составлено неграмотно или непрезентабельно выглядит. Не отчаивайтесь и обратитесь за помощью к друзьям, которые успешно устроились на работу. Пусть вам покажут недостатки вашего резюме и помогут их исправить. К тому же современная сфера услуг включает в себя целые организации, которые зарабатывают составлением резюме.

Если же хотите исправить все самостоятельно, то придирчиво изучите свое «творение». Деловые люди не перегружают его цветом и картинками. Все заголовки и подзаголовки обязательно отделяйте друг от друга, не забывая про жирный шрифт. Составляя резюме, не стремитесь переплюнуть «Войну и мир», лучше излагать только нужную информацию в сжатом виде. Не используйте «заезженные» фразы и выражения, стремитесь к индивидуальности.

Вам могут отказать в должности и из-за большого количества рабочих мест, которые вы сменили. Крупные фирмы с подозрением относятся к любителям «скакать» по организациям. Если им нужен серьезный специалист, то они наймут человека, сменившего не более двух работодателей за год.

Угроза того, что вы «упорхнете» и с этой должности, позволит работодателю взять вас лишь с испытательным сроком и маленькой зарплатой. Исписанная вдоль и поперек трудовая книжка, особенно у молодого специалиста, – серьезное препятствие для получения достойной работы.

Хороший начальник ценит в подчиненном умеренное себялюбие и вежливость. Вы рискуете получить отказ, если уже на собеседовании проявите себя самоуверенным выскочкой. Но неохотно нанимают и людей с заискивающими манерами. Конечно, есть работодатели, ждущие от подчиненных поклонения и унижения. Если вас устраивает такое раболепское отношение, то работа будет вашей.

Как бы сильно вас не задевали отказы работодателей, не падайте духом! Пусть прохождение собеседований представляется вам как получение бесценного опыта и тренировка.

Чтобы получить заветную должность, нужно уметь адекватно оценивать свои достоинства и недостатки. На собеседованиях часто от вас хотят услышать именно ваше мнение о ваших же способностях. Тут важно не растеряться, но и не перехвалить себя любимого. Все хорошо в меру.

Даже сам процесс собеседования позволяет работодателю решить: брать вас на работу или нет. Согласитесь, странно, если соискатель все время молчит или согласно кивает, не задавая ни одного вопроса. Шефу может показаться, что вы не очень-то и хотите на него работать, или же вы просто неадекватны. И то, и другое – причины для немедленного отказа. Вопросы задавать необходимо! Это важно и для вашей осведомленности, и для спокойствия работодателя.

Но соблюдайте меру и в количестве вопросов. Если вы будете уточнять каждое слово на собеседовании, то вас сочтут недалеким сотрудником. И уж тем более не стоит интересоваться личной жизнью начальства и задавать глупые вопросы. «Плоские» шутки тоже оставьте при себе, если не хотите вновь получить отказ.


Share | Поделиться

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.